Blair es nombrado como enviado especial para Oriente Próximo. Vamos que han puesto al frente de la resolución de un conflicto al hombre “más respetuoso y con mayor liderazgo” en la zona para cumplir “una solución con dos Estados”. La respuesta de una de las partes no se ha hecho esperar: no es bienvenido. Sólo faltaría ver que Aznar fuera nombrado asesor del enviado.
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La “tercera via” (si es que alguna vez existio) se la cargo Blair en las Islas Azores. ¿Para cuando una cuarta via que no busque la equidistancia ideologica entre lo que ya existe y proponga cosas que ilusionen a la gente (y que no sea el “panem et circenses”)? Espero (por el bien de todos) que sea pronto.
Pues no se avecinan tiempos de grandes cambios… Eso implica que desde la sociedad civil habrá que seguir dando pasos y ayudar/aportar lo que podamos.
¿Cómo era el dicho aquel? No sirvas a quién sirvió …
Fidalgo lleva a CCOO a derecha y al descrédito de miles de personas que lucharon por este sindicato y que no se merecen ésto. Las burocracias sindicales alejan cada día más al sindicato de los trabajadores.
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El personal laboral de CCOO en Galicia hace huelga y se manifiesta ante la ruptura de las negociaciones de la dirección del sindicato
El País/(J.L).-
Los 70 empleados de CC OO en sus sedes de Vigo, A Coruña, Ourense, Pontevedra, Lugo, Santiago, Ferrol y Vilagarcía cumplieron ayer con la primera jornada de una huelga que anunciaron la semana pasada después de que la directiva de la empresa, el sindicato CCOO, rompiese negociaciones con el comité intercentros. Si aún sigue usted afiliado a CCOO le interesa sobre manera esta noticia.
Los 70 empleados de CC OO en sus sedes de Vigo, A Coruña, Ourense, Pontevedra, Lugo, Santiago, Ferrol y Vilagarcía cumplieron ayer con la primera jornada de una huelga que anunciaron la semana pasada después de que la directiva del sindicato rompiese negociaciones con el comité intercentros. Hoy y el viernes, entre las 11.30 y las 13.30, los trabajadores seguirán reclamando un convenio que no tienen desde 2004.
“Somos un engendro rarísimo: nos manifestamos para demandar un convenio justo en una empresa que se dedica a demandar convenios justos para otros trabajadores que no son los suyos”. Ángeles es miembro del comité de empresa de Comisiones Obreras. Es una de las empleadas más veteranas y está afiliada al sindicato desde el principio. “Los mayores lo estamos casi todos. Los jóvenes, en cambio, no, porque no sienten la misma vinculación con la casa y en cuanto pueden se van”.
Esta sintonía con la causa proletaria que, fuera de sus dominios, defienden sus “patrones” es el motivo por el que hasta ayer, después de año y medio de negociaciones y “mucha paciencia” por parte de la parte afectada, la plantilla decidió convocar los paros. “Siempre nos han pedido un esfuerzo, que el sindicato pasaba por momentos difíciles”, cuenta el secretario del comité intercentros, Pedro García, “pero ahora no hay excusa, porque CC OO está teniendo más afiliaciones y más ingresos que nunca en Galicia”.
El VII Congreso Nacional, en el año 2000, aprobó un mandato según el cual la dirección del sindicato en Galicia debía equiparar los sueldos de los 70 trabajadores a los del resto de España. En las otras comunidades, los empleados del sindicato cobran pluses de transporte, antigüedad o jornada partida, y sus pagas se actualizan cada año por lo menos con medio punto sobre el IPC. Las diferencias salariales de estos trabajadores con los gallegos es de entre 4.000 y 4.700 euros anuales, porque aquí, los sueldos sólo se actualizan con el IPC y no hay ningún tipo de complemento al margen del salario base.
Rocío S. tiene un contrato temporal en CC OO de Santiago como auxiliar administrativo. Cobra, al mes, 794 euros. Ahora tiene 24 años y resuelve sus carencias económicas viviendo con sus padres. “Pero dentro de 20 años”, dicen sus compañeros, “seguirá ganando lo mismo porque aquí no se cobra antigüedad ni hay forma de promocionarse”. La plantilla tiene una media de veteranía de 15 años en CC OO, y “sólo llegan a los 1.000 euros los que tienen prorrateadas las dos pagas extras”. El resto rozan los 900.
El convenio expiró en 2004, y desde entonces, no han logrado uno nuevo. En 2005 y 2006, el sindicato se limitó a actualizarles el IPC, y les ofrece para 2007, 2008 y 2009 una subida del 0,25% a cambio de eliminar la jornada continua que disfrutaban en verano. Los trabajadores piden el 50%, y 900 euros para compensar 2005 y 2006.
A mi me parece que todo esto encaja en el cuanto peor mejor. Viendo los documentales “el poder de las pesadillas” uno se da cuenta del poder de control que otorga a los políticos el miedo en su población. Gente muy productiva, muy consumista y con mucho miedo = países con PIBs altos, ciudadanos moldeables y dinero para lo que ellos gusten. Daños colaterales, infelicidad, egoísmo,… y unos cuantos mártires inevitables para las causas. Como se puede llegar a eso? ni idea.
[...] Si Blair comenzaba su andadura como Cuarteto con la legitimidad bastante tocada, la hoja de ruta marcada por el discurso de Bush, a tenor de lo expresado por Siegman, le sitúan en un escenario de nula posibilidad para impulsar un proceso de paz. [...]
[...] Este es el cuadro de ventas de armas en Oriente Próximo. Una zona con urgente necesidad de paz y estabilidad, se arma hasta los dientes. Los que venden sus pistolas, entre los que se incluye España, luego aparecen como medidadores en el conflicto. Llevarán las tiritas. Así de cínicas son las cosas. Gana la industria armamentística frente a los ciudadanos que aspiran a resolver, por otras vías, los problemas de convivencia. Con todo, va a resultar que el enviado del Cuarteto es, en realidad, un agente comercial al servicio de las empresas proveedoras. [...]
[...] preguntándome donde está Blair, ese enviado especial del Cuarteto, cuyo proposito para Palestina era “una solución con dos Estados”, con lo que está [...]